Хочу сменить профессию

Как достичь максимума

Какие шаги стоит совершить, чтобы оказаться успешным специалистом в новой для себя области? Если вы точно уверены, что готовы поменять профессиональную сферу, я рекомендую вам действовать так: 

Зафиксируйте профессиональную область, в которой планируете развиваться. Если сомневаетесь в выборе направления, сформулируйте и поэтапно протестируйте различные гипотезы. Некоторые профессии требуют профильного образования и долгой практики, например, профессия врача. В других случаях переход будет достаточно простым: например, из маркетинга в продажи или в PR.

Пообщайтесь с людьми, которые уже работают в этой сфере. Чем больше вы соберете мнений на старте, тем выше вероятность того, что вы не разочаруетесь в процессе смены деятельности. Расспросите их о распорядке рабочего дня, о выполняемых задачах, о ценных для профессии навыках.

Определите навыки, которые сможете использовать в новой профессии — transferable skills. Соберите те умения, которых вам пока не хватает, и начинайте развивать их: это могут быть стажировки, фриланс, волонтерство, обучение или менторство опытных коллег.

Сформулируйте четкую профессиональную цель. Для постановки целей используйте SMART-подход, по которому цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой (но амбициозной), релевантной и с конечными временными ориентирами. Примером такой цели может быть такое устремление: стать бренд-менеджером крупной международной FMCG-компании через два года.

Грамотно составьте резюме и сопроводительное письмо, которые подчеркнут качества, актуальные для новой роли. Всегда адаптируйте их под конкретную компанию и позицию, ведь уже с этого этапа вы можете продемонстрировать свою мотивацию целевым работодателям.

Задействуйте свою сеть профессиональных контактов в поиске новой работы. Не стесняйтесь обращаться за помощью и выстраивать диалог с профессионалами в новой для себя среде: они могут помочь как советом, так и конкретными действиями, ведь во многих компаниях есть практика referrals — рекомендации кандидатов на открытые вакансии. 

Продумайте ответы на вопросы рекрутеров о мотивации к смене деятельности

Этот факт вашей биографии привлечет повышенное внимание во время собеседования. Расскажите о навыках, которые не могли реализовать на предыдущей работе, и подумайте, почему они пригодятся вам на новом месте. 

Чему сейчас нужно учить детей

– Учить надо английскому языку. Конечно, лет через 5 появится автоматический переводчик и уйдет потребность в знании языка для межнационального общения. Но изучение языка развивает мозг.

Второе – учите системности. Если ребенок может программировать – отлично, если гуманитарий – то лего-кружки и прочее. Системность позволит очень хорошо выживать в мире машин и автоматизации.

Третье важное качество – это агрессивная адаптивность. Раньше как было: если компании нужно, чтобы я что-то знал, – отправляйте на курсы

А сейчас ценятся люди, которые сами достают знания из воздуха. Компания еще даже не знает, как измениться, а работник уже предлагает варианты. Умение учиться в агрессивной среде – это очень важно.

Причины для смены профессии

Почему же люди хотят и решаются поменять специальность:

1. Изначально неправильно выбрана профессия. Как это часто бывает, после выпускного класса и сдачи экзаменов (которые наверняка выбирали родители) юный выпускник окончательно не знает, кем он хочет быть. Нам навязывают мнения: «врачом быть хорошо — всегда будешь при работе, а что твоя физика?» и всё в этом духе. Поэтому треть выпускников вузов и колледжей не работают по специальности.

1. Не хватает денег. Представьте, что вы — обычный водитель автобуса в поселке, где раньше людей было много и общественный транспорт был востребован, а с годами людей становилось всё меньше, соответственно и зарплата уменьшалась. Здесь хочешь-не хочешь появятся мысли о смене профессии.

Или на должности есть потолок зарплаты, а хочется больше. Это возможно, когда опыт и желание есть, а место работы не позволяет продвигать дальше.

1. Переезд в другую область. Если обучиться на инженера в атомной сфере, то вряд ли найдётся работа в поселке, а тем более в деревне (да хотя бы и в городе) Поэтому приходится искать способы как заработать денег, да побольше, а если повезёт, то и с удовольствием.
2. Утрата квалификации после декрета. Конечно, сейчас я говорю о женщинах (но если в семье в декрет ушел мужчина, а женщина осталась работать, то о мужчинах) В декрет можно уйти и на минимальный срок, где-то 140 дней, а можно и вообще не вернуться с него, если по окончании рождается второй, а потом и третий. К этому времени всё забывается, былые навыки уже «затупились», а ум перестроился на детей, поэтому встает вопрос о смене профессии.

Что может дать человеку смена профессии

Если взвешенно подойти к переквалификации и выбрать новую профессию с учетом поставленных приоритетов, можно получить от новой работы такие положительные результаты:

• Возможность реализации творческих способностей, участие в нестандартных и разнообразных проектах.
• Интеллектуальное развитие.
• Постоянный личностный рост.
• Увеличение дохода.
• Повышение комфортности в командной работе, отношениях с новыми коллегами и руководством.
• Налаживания отношений с семьей. Из-за слишком высокой занятости или нервных нагрузок могут появиться проблемы в отношениях с близкими. А освоение профессии с другим рабочим графиком может улучшить ситуацию.

Как помочь детям выбрать профессию

– Есть три возраста выбора профессии. Возрастные категории я приведу условно, так как каждый ребенок взрослеет по-своему.

От 5 до 10 лет: родители должны показать многообразие шансов. Есть масса кружков и секций, покажите разные специализации, чтобы ребенок осмотрелся, потрогал руками. Надо, чтобы он сфокусировался, выбрал направление

Тут важно не настаивать. Меня в 6 лет записали в музыкальную школу, так вот «пока не окончишь, не уйдешь» – этого не надо

Я возненавидела музыку на всю жизнь и вернулась к ней только в 40 лет.

К 10-12 годам ребенок начинает говорить, какие направления ему интересны.

13-15 лет: возраст подростковый, нигилистический

Очень важно помочь ребенку найти того кумира, через которого он придет в профессию. Это может быть учитель в школе, руководитель кружка, друг семьи – кто угодно

Вот там, где ребенку интересно, – там и найдите ему кумира. Им не можете быть вы в силу особенностей подросткового возраста.

Профессии, которые не потеряют актуальности никогда

На сегодняшний день можно выделить несколько универсальных вариантов, которые позволят поменять профессию в 40 лет. Как правило, с этими сферами деятельности не возникает никаких проблем, люди, совершенно далекие от этих профессий, быстро вливаются и добиваются определенных успехов.

• Работа в торговых сетях. Обычно никаких проблем не возникает с поиском работы в магазинах. Это может быть продуктовый супермаркет или магазин одежды. Необязательно стоять у кассы, это может быть работа, связанная с выкладкой товара, консультациями клиентов, или работа на складе. Хотя необходимо понимать, что много заработать в этой сфере вряд ли удастся.
• Работа с детьми. Еще одна сфера, где всегда нужны люди. Любите детей, не возникает проблем с общением? Идите работать в детский сад. Нет профильного образования, можно устроиться няней или в детскую студию. А лицам с лингвистическим образованием всегда открыта дорога к профессии репетитора.
• Профессия флориста. Чтобы обучиться профессионально создавать букеты, потребуется не больше 2 недель. В крупных городах можно даже рассчитывать на неплохую заработную плату. Флористы востребованы не только в цветочных магазинах, но и в ландшафтном дизайне. Такие специалисты требуются в сфере организации праздников и свадеб.
• Риелтор. Еще один способ сменить профессию в 40 лет. В сфере недвижимости может найти себя практически любой человек, который умеет общаться и выходить из сложных ситуаций. Эта профессия сравнима с ведением собственного бизнеса, все зависит от того, сколько продашь или сдашь в аренду: больше сделок, больше денег. Но для этого необходимо иметь высокую работоспособность и инициативность.

Что случится, если придётся переучиваться?

Ничего страшного.

Менять профессию не страшно, даже если тебе за 30. Например, недавно к нам пришёл Женя. Он поменял профессию после 30. И…всё хорошо!

А вот ещё пример — Андрей Арефьев. Был CPO, а сейчас ушёл в коучинг. Андрей поступил на юрфак МГУ, на кафедру гражданского права. Но потом превратился из юриста в продакт-менеджера в стартапе. А второй раз — в психолога.

Совет себе. Видишь — переучиваться не страшно, даже если тебе за 30. Худшее, что с тобой произойдёт — раздутое резюме с парой десятков мест работы по 1 месяцу. Это может случиться, когда ты осознаешь, что 5 лет училась не тому, что хотела и станешь искать «то самое». Но, скорее всего, ты найдёшь работу по душе раньше.

Владислав Левин, 33 года. Обучился столярному делу с нуля в мастерской и получил лицензию футбольного тренера на курсах

Владислав вырос в футбольной семье — дед был известным советским футболистом. Все детство Владислав занимался в спортивной школе олимпийского резерва «Рубин Казань», а в 18 лет поступил в Казанский педагогический университет на специальность «Преподаватель физической культуры». Но из-за травмы мечту о футбольной карьере пришлось забыть.

Он параллельно учился в вузе и работал в ресторанном бизнесе, где вырос с позиции бариста до бар-менеджера. После на несколько лет перешел в торговлю.

Для души у Владислава было хобби — резьба по дереву. С 17 лет он мастерил мечи, щиты, античное и средневековое оружие на дачах у родственников и друзей. В 28 задумался, как превратить это увлечение в заработок.

Cоставил резюме, разместил его на hh.ru и других площадках и нашел вакансию «Помощник столяра без опыта работы». Это была мебельная фабрика, где учили с нуля. Обучение длилось около трех месяцев. В итоге в столярном цеху Владислав проработал три года.

Но работа в цеху повлияла на здоровье: от древесной пыли начались проблемы с легкими. Пришлось думать о будущем и менять сферу деятельности. Работа с деревом осталась любимым хобби.

Шел 2018 год, в России проходил чемпионат мира по футболу. Вся страна по-новому взглянула на этот вид спорта — казалось, что все кругом играют в футбол! Вот и бывший одноклассник Владислава позвал его на дружеский матч. И тут выяснилось, что навыки-то не забылись! Владислава позвали на следующую игру, уже с ветеранами футбольного клуба «Рубин».

Уже через год Владислав получил тренерскую лицензию «С» — прошел ускоренные курсы. Он официально занесен в реестр тренеров Российского футбольного союза. Сейчас работает частным тренером и одновременно играет во взрослой команде.

Владислав планирует попробовать себя в качестве профессионального игрока, а также продолжать развиваться в тренерском деле — получить еще одну лицензию, которая дает возможность работать на более высоком уровне.

Стоит ли менять работу, если сомневаешься

По данным социологических опросов, около 53% россиян недовольны своей тем, чем они занимаются. Среди основных причин: низкий уровень заработной платы и ее несвоевременная выплата, высокие нагрузки, необходимость работать сверхурочно.

Такие неутешительные данные говорят о том, что далеко не каждому посчастливилось найти занятие по душе. Рутинная работа, не приносящая радости и не позволяющая самореализоваться, становится причиной эмоционального выгорания.

Человек с апатией выполняет свои профессиональные обязанности, что приводит к снижению качества. В большей степени такому диагнозу подвержены медики, учителя, соцработники. Но и люди других профессий могут стать жертвой выгорания. При этом появляются мысли бросить все, так как дальше терпеть невозможно. Такие состояния необходимо вовремя замечать и предпринимать соответствующие меры.

Признаки можно разделить на три основные группы: психологические, физиологические и моральные. В таблице мы привели наиболее распространенные, но в отдельных случаях встречаются и уникальные симптомы.

Физиологические	Психологические	Моральные
Периодические головные боли	Потеря интереса к работе и другим занятиям	Уклонение от обязанностей
Резкое снижение или набор веса	Тревога, беспокойство, чувство вины	Несоблюдение сроков
Хроническая усталость	Апатия	Стремление к одиночеству
Тошнота	Неуверенность, раздражительность	Недоброжелательный настрой к людям
Расстройство пищеварения	Безразличие, чувство отчужденности	Необъективное обвинение окружающих
Нарушение сна	Замкнутость, нежелание общаться, обособленность от коллектива

Оставлять без внимания и надеется на чудесное выздоровление не стоит. Необходимо как можно скорее разобраться с причинами и начать действовать. Отсутствие должной терапии грозит развитием более тяжелых психологических состояний. Стоит понимать, что ощущение бесполезности, постоянная раздражительность и обособление себя от коллектива не происходит само по себе. Причинами могут стать различные факторы:

• невозможность самореализации (начальство не поддерживает ваши инициативы, нет области для проявления талантов);
• плохое отношение руководства (необоснованные придирки, занижение вашей значимости, отсутствие мотивационных факторов и поощрений);
• переработки;
• низкий уровень зарплаты.

Если решить их не удается, то встает вопрос об увольнении по собственному желанию. Однозначно сказать, стоит ли это делать, невозможно. Проанализируйте свою ситуацию. Можно ли добиться заслуженного повышения по работе или зарплате? Грамотные руководители ценят надежных и преданных профессионалов. В большинстве случаев им проще согласиться на ваши условия, нежели искать и обучать нового сотрудника.

Важно

Перед принятием крайних мер продумайте все возможные варианты. Попробуйте взять отпуск или уйти на больничный, отдохните, восстановите силы и оцените ситуацию свежим взглядом.

Что ждет рынок труда в перспективе 5−10 лет

Сменить работу можно и с прицелом на более длинный период времени. В основном это касается молодых людей, которые поняли, что не хотят работать по выбранному направлению.

Наблюдается постепенный переход от жесткой профессиональной специализации к гибкой ориентации. В будущем наиболее востребованными окажутся те люди, которые обладают универсальными, так называемыми «мягкими навыками» (soft skills). В их числе:

• Многозадачность.
• Способность подстраиваться под меняющиеся условия.
• Адаптивность.
• Широкий кругозор.
• Аналитические умения.
• Знание иностранных языков.

По сведениям аналитиков, наиболее перспективными будут 16 специальностей. Они связаны с меняющимися технологическими и социальными условиями жизни общества и отдельного человека.

В числе направлений:

• Архитектор виртуальной реальности. Разрабатывает удобное искусственное окружение, в которое может погрузиться рядовой пользователь.
• Оператор дронов, беспилотных аппаратов.
• Специалист-проектировщик 3D-печати.
• IT-евангелист. Который занимается просвещением в области высоких технологий.
• Генный инженер.
• Нанобиотехнолог.
• Фуд-технолог.
• Робототехник.
• Аналитик рынка криптовалюты.
• Тренд-вотчер. Предсказывает тенденции потребления на различных рынках.
• Иженер по киберпротезированию.
• Программист искусственного интеллекта.
• Аналитик Big Data.
• BIM-проектировщик.
• Специалист по созданию и настройке Интернета вещей.
• Нанотехнолог.

Помимо инновационных направлений, в перспективе нескольких десятилетий останутся востребованы и традиционные профили:

• Медицина.
• Общее программирование.
• Косметология.
• Инженерия.
• Логистика.

Человеку, которые говорит, хочу сменить работу, и готов учиться, следует посмотреть в сторону перспективных профессий.

Меняем профессию в 40 лет: распространенные причины и проблемы

Прежде, чем решиться на кардинальные перемены, нелишним будет посоветоваться со специалистом по профориентации и психологом. Не всегда желание поменять профессию связано с объективными причинами. Иногда достаточно уйти в отпуск, заняться собственным здоровьем, изменить рабочий ритм — и вот надоевшая работа не кажется такой уж бесперспективной.

Но существуют и веские основания получить новую профессию.

1. Высокая нагрузка, неудобный рабочий график, негативное влияние на здоровье. В возрасте 40 лет и старше у многих появляются первые проблемы с физической формой. Трудиться с полной отдачей становиться все сложнее, особенно если профессия связана с перегрузками и ненормированным рабочим днем. Имеет смысл сменить специальность на что-то менее напряженное и физически легкое.
2. Прежняя профессия становится все менее востребованной и доходной.
3. Разнообразные форс-мажорные обстоятельства: непредвиденное увольнение, расформирование предприятия, переезд, болезнь родственников.
4. Разочарование в полученной специальности. Сразу после школы трудно выбрать профессию по душе. Многие поступают в вуз «за компанию», следуют советам родителей или получают так называемое «модное» образование. Со временем человек понимает, что совершил ошибку, и совершенно сознательно получает новую профессиональную квалификацию.

Если же решение изменить род деятельности принято, стоит приготовиться к неизбежным проблемам:

• материальные потери. Потребуются деньги на учебу, да и первая зарплата на новом рабочем месте вряд ли будет высокой;
• понижение статуса. Если на прежнем предприятии удалось «дорасти» до руководящих должностей, то на новом месте все опять придется начинать с нуля;
• отрицательное отношение родственников и близких. Желание переквалифицироваться и начать жизнь с чистого листа чаще всего воспринимается как каприз и блажь. К негативу лучше приготовиться заранее.

Итак, проблемы при смене работы неизбежны, но преодолимы. Правда, это удастся только в том случае, если желание изменить собственную жизнь обдуманно и серьезно.

Как мотивировать сотрудников, если важны не только деньги

– Есть санитарный фактор: никто не будет работать без денег. Если это, конечно, не собственное дело, когда рассчитываешь на далекую прибыль.

Переходить на другую точно такую же работу, потому что там платят на 20 долларов больше, сегодня особенно не будут. Короткий переход на короткие деньги – такое у молодого поколения встречается реже. Ждут больших денег, больших бонусных программ (переход в долю и т.п.).

Сегодня важна свобода, то есть возможность хоум-дней, когда можно работать из дома, удаленные работы, возможность работать в других странах – вот это очень мотивирует. Ну, и еще мотивирует все, что связано с профессиональным ростом: люди хотят видеть, как они будут развиваться.

Поменять все в 50 лет?

В 50 лет люди чувствуют «второе дыхание». Дети уже давно выросли, материальные цели достигнуты. Многие понимают, что теперь они могут пожить для себя. Но как понять, чем они хотят заниматься? Стоит ли получать образование или начинать поиск работы в другой сфере в этом возрасте?

Часто, когда мы выбираем специальность в 20 лет, мы руководствуемся факторами, которые не имеют уже никакого значения в 50. Это могут быть ожидания родителей, желание зарабатывать много денег, влияние друзей и многое другое. Но после того как наступает «экватор» жизни, приоритеты зачастую меняются. В это время хочется больше время проводить с друзьями и семьей, вести более медленный и вдумчивый образ жизни, чаще путешествовать и отдыхать. В то же время, необходимость ухода за пожилыми родителями или супругом может толкать людей за 50 осваивать новую профессию.

Необычные переживания, вызывающие эмоции: секрет обслуживания клиентов

Quantum Colors: техника квантового цвета в одежде изменит нашу карьеру к лучшему

47 % сотрудников российских компаний одобряют действия работодателей в пандемию

Как и все новое, мысль о новой специальности поначалу может пугать. Но узнав, как сменить профессию в 50 и что может вас ожидать, вы сможете уменьшить свое беспокойство и страх перед неизвестным.

Лучший возраст для перемен

Специалисты считают хорошим возрастом для смены работы 30 лет. К этому времени у вас уже будет опыт и список собственных достижений. Вы способны претендовать на более высокооплачиваемую и (или) престижную должность. Компаниям выгодно принимать к себе эту возрастную категорию. Не придется обучать с нуля, они знакомы с корпоративными стандартами и нормами поведения. У большинства есть дети (т.е. вероятность ухода в декрет сокращается).

В более молодом возрасте не стоит прыгать с места на место. Это не украсит вашу трудовую книжку и не поспособствует накоплению необходимого опыта в определенной сфере. В старшем (особенно предпенсионном) смена работы сопряжена с трудностями. Работодатели неохотно нанимают таких кандидатов. Способность к обучению и принятию нового с возрастом ухудшается. Но исключения есть везде.

Как поменять работу и сменить профессию в 30, 35, 40 лет

Если появилась такая необходимость, то следует тщательно проанализировать ситуацию.

1. Напишите резюме с соблюдением существующих стандартов и негласных правил.
2. Разошлите его в интересующие вас компании и фирмы. Плюсом будет подача его лично.
3. Не бойтесь перемен. Такие решения не даются легко. Но если вы твердо решили действовать, не останавливайтесь.
4. Не позволяйте родственникам остановить вас. Родные беспокоятся за вас. Для них лучше существующая стабильность (хоть она вам и не по душе), чем неизвестность. Не спешите ставить их в известность. Лучшим вариантом будет сообщение о переходе на другую работу. Так им проще будет принять ваше решение, ведь вы не остаетесь без денег.
5. Приготовьтесь к большому количеству собеседований и заранее продумайте ответы на популярные вопросы (почему уволились, почему выбрали нашу компанию, кем видите себя через 5 лет и т. д.)

Все это поможет вам обрести правильный настрой и мотивацию. Нередки случаи, когда другой работодатель сам приглашает вас к нему. Принять правильное решение поможет тщательный анализ всех плюсов и минусов. В этом случае возраст не играет ключевой роли. Заинтересоваться могут как молодым перспективным специалистом, как и профессионалом с большим стажем и багажом бесценных знаний.

Спустя время ошибки станут просто частью вашего опыта

Французский яблочный пирог «наизнанку» Тарт Татен — это недоразумение. По одной из версий, пирог, перед тем как запечь, уронили и собрали как смогли. Вообще многие кулинарные рецепты — ошибка и чья-то неуклюжесть. Это один из многих случаев, когда из неудачи извлекли не только опыт, но и создали что-то совершенно новое.

Вы можете подобрать психолога в нашем сервисе: для этого нужно заполнить небольшую анкету. Чтобы решиться на терапию было проще, две первые консультации стоят по цене одной: 2 490 рублей. Мы подбираем только профессионалов, в которых уверены. Если вам не подойдёт психолог, это нормально — мы предложим другого.

Варианты действий

Карантин — не весело, паника — так себе. Давайте отвлечёмся и посмотрим, чем заняться на заре новой карьеры.

Учиться новому, пока карантин

Хорошо, если вас перевели на удалёнку. Там тихо, спокойно, холодильник и неизбежно появляется немного свободного времени — хотя бы пару часов в день, сэкономленные на дороге до офиса. Их можно потратить с пользой — например, научиться создавать простые веб-странички или научиться программировать. Это хорошая основа для новой профессии, особенно если вы давно поняли, что вам надоело работать по универской специальности много лет подряд и каждый день делать одно и то же.

Курсы бывают разные — важно, чтобы они были онлайн, и не нужно было ходить ни в какие душные аудитории (даже в проветриваемые тоже не нужно — вирус-то свирепствует)

Посмотреть всё из плейлиста «Посмотреть позже» и перечитать все статьи из закладок

Мы все откладываем чтение и просмотр видосов на потом — помните тот курс по чему-нибудь важному, который вы откладываете уже два года? Берите и смотрите, конспектируйте и применяйте на практике. Сейчас самое время, пока ещё не поздно

Начать прям менять профессию (и стать крутым айтишником)

В интернете бесконечное количество плейлистов, чеклистов и прочих списков того, как стать айтишником и зарабатывать кучу денег. Можно воспользоваться проверенным списком, как зарабатывать 100 тысяч рублей в месяц за код.

Почитать полезные книжки

Давайте мы просто оставим вам подборки, хорошо? Там концентрат пользы и всё уже расписано внутри.

• Пять книг для фронтендера
• Пять книг по JavaScript для начинающих

Обновить резюме

Можно испортить любое резюме, а если ваше уже пару лет не обновлялось, наверняка там есть что-то старое и ужасное. Воспользуйтесь нашей инструкцией, чтобы ничего не упустить и сделать всё правильно. Вторая инструкция — про то, что делать после резюме, на собеседовании и при выходе на новую работу.

Разобраться в том, как работает Гит

Системы контроля версий — полезнейший навык для всех, кто хоть раз создавал файл «Курсач_копия_финал_финальная_правки_итог_2_конечная.doc». С Гитом такого не будет — а ещё ничего из ваших важных данных никогда не потеряется.

Разобраться в премудростях Гита можно бесплатно — вот подборка статей:

• Регистрация на Гитхабе
• Полезные команды для работы с Git
• Работа с Git через консоль

Если лень учиться

Попробовать кучу способов улучшить состояние — от ведения календаря до джедайских приёмов раскладывания задачек по спискам и папочкам. Сначала будет тяжело, но на карантине как раз есть 2-3 недели, чтобы привить себе новые привычки.

Если состояние наоборот лучше некуда

Попробуйте всякое, чем давно хотелось заняться, а вы ещё не. Составьте список, а потом вычеркните оттуда то, за что вам точно не заплатят денег. В оставшемся практикуйтесь и постепенно оставляйте то, что может стать новой работой.

Как там говорят про высокооплачиваемое хобби? Вот то-то же.

Если ничего не помогло

Два геолога встречают в тайге медведя, один бросается бежать, а второй кричит ему вслед:

— Бесполезно, ты всё равно не сможешь бежать быстрее медведя!

— А это неважно, мне достаточно бежать быстрее тебя!

Если совсем лень заниматься всем, попробуйте научиться десятипальцевому слепому методу печати. Хотя бы обгоните соседа по рабочему столу — и мчитесь на своих десяти пальцах в светлое будущее программирования.

Недостатки

Если вы хотите узнать, как поменять работу в 35 лет абсолютно без рисков, то вам вряд ли кто-то сможет дать этот универсальный ответ. Все равно перемены сопряжены с некоторыми трудностями, которые будут присутствовать на первых порах. Но нужно понимать, что эти трудности относительные и скоро они превратятся в преимущества. Вы сможете в этом убедиться, прочитав список недостатков, который приведен ниже:

• Выход из зоны комфорта. Не каждому человеку по силам кардинально изменить свою жизнь и перейти на совершенно другой уровень. Многие люди имеют определенный склад характера, который не имеет ничего общего с коммуникабельностью. И тем не менее вам необходимо попробовать, поскольку, только покинув свое «болотце», вы сможете убедиться, что оно не единственное в мире.
• Неуверенность в своих силах. Человек, который привык на протяжении многих лет выполнять одну и ту же работу, не всегда сможет быстро перестроиться на новое направление. У него будет присутствовать страх, сомнения и отсутствие веры в свои силы. Но вы должны понимать, что трудно может быть только в начале пути, дальше все сложится само собой, и вы справитесь с поставленной задачей.

Без резких движений

Анна Киселева напоминает — внезапная и непродуманная смена профессии часто приводит к разочарованию. Для начала стоит взять отпуск. А потом рационально проанализировать ситуацию.

Правило первое: трезвая оценка

Что сейчас происходит у вас в работе? Действительно ли всё так плохо и ничего нельзя изменить?

Подумайте и напишите ответы на вопросы:

• Какая цель и основные задачи моей должности?

• Что я считаю самым важным в своей работе?

• Какую пользу я приношу компании, людям, продукту?

• В какие процессы и задачи я больше всего люблю погружаться?

• Что бы я полностью исключил из своих обязанностей и почему?

• Чем бы я не хотел заниматься вообще?

• Чего мне не хватает в работе, чтобы получать удовлетворение?

• Я соответствую своей должности или нет? Я могу больше или наоборот?

• Если я уйду сейчас, то куда? Чем я буду заниматься?

Сложно представить, что составление списка поможет решить проблемы на надоевшей работе, но это точно будет полезно для понимания раздражающих факторов в профессии.

giphy.com

Правило второе: глубокое погружение

Возможно, вы очень торопитесь распрощаться с прошлым и у вас уже есть вариант в новой сфере. Но не торопитесь!

Для начала досконально изучите новую профессию. Узнайте, с чего начинают и как развиваются специалисты, что они делают каждый день. Почитайте статьи, посмотрите профильные каналы на YouTube. Это поможет понять, как действовать, и подходит ли эта сфера конкретно вам.

Важно соотнести ожидания и реальность. • Посмотрите отзывы о профессии: что пишут те люди, которые сменили её на новую

• Посмотрите отзывы о профессии: что пишут те люди, которые сменили её на новую.

• Пообщайтесь с представителями новой сферы, узнайте её изнутри. С чем придётся столкнуться, что делать, какие сложности и бонусы там есть?

• Оцените свои навыки и компетенции: что поможет вам развиваться в новом направлении? Здесь могут помочь карьерные консультанты — они проведут оценку ваших компетенций и дадут развивающую обратную связь. Это позволит понять свои сильные и слабые стороны, чтобы наметить путь развития в новой профессии.

• Оцените свои цели и желания, «примерьте» профессию без личного погружения. Пройдите обучение с практическими заданиями для новичков. Выполняя задания, вы будете понимать, нравится вам эта работа или нет.

• Трезво и рационально оцените своё материальное положение и финансовые обязательства. Смена профессии, как правило, сопровождается понижением доходов. Готовы ли вы и ваша семья на такие риски? Сможете ли вы оплачивать свои счета при снижении дохода первые год-полтора?

giphy.com

Правило третье: все по плану

Если после долгих раздумий, анализа ситуации и оценки рисков вы все еще полны решимости, пришло время действовать.

Чтобы начать, используйте чек-лист для успешной смены работы:

• Подготовьте финансовую подушку (в идеале — на полгода-год)

• Составьте список приоритетных компаний для перехода на новую должность

• Изучите новый рынок (сколько вакансий, какая зарплата и требования)

• Увольнение со старой работы — как? Уволиться и искать или искать, сохраняя работу? Просчитайте каждый вариант.

• Road map проекта: что конкретно ищете и какие ресурсы задействуете? job-сервисы, соцсети, нетворкинг?

• Подстраховка: что делать, если новая работа на нужных условиях не найдется быстро? Нужен план Б и В.

• Как будете зарабатывать, если все пойдет вообще не по плану? Нужно продумать варианты фриланса или частичной занятости, чтобы покрывать необходимый финансовый минимум.

Сергей действовал по плану и в результате открыл собственное мебельное производство, которое теперь приносит не только удовлетворение, но и прибыль. Экологичной вам смены работы.

Карьерный консультант Анна Киселёва