Работа не волк, часть 1. поиск работы: 9 кругов hr-a

Советы

Если вы потеряли работу или решили найти работу мечты, то следует обратить внимание на некоторые моменты:

1. Остерегайтесь мошенников. Распространен такой вид мошенничества, когда вам предлагают внести определенную сумму денег для гарантии ваших серьезных намерений, для оформления, формулировки могут быть самыми различными. Это способ вымогательства, трудоустроится подобным образом у вас точно не получится, а деньги и время будут потеряны. Только кадровые агентства взимают плату за свои услуги и происходит это в договорном порядке. Также под видом работодателей выступают фиктивные организации, занимающиеся предоставлением сомнительного рода услуг, сетевые пирамиды. Следует игнорировать объявления, в которых не указывается наименование работодателя и то, какая именно вакансия и с какими обязанностями открыта. Популярны такие предложения как: помощник руководителя, руководитель, менеджер по подбору персонала, администратор.
2. Используйте в поиске все возможные ресурсы.
3. Занимайтесь саморазвитием и получением новых навыков в период вынужденной безработицы.
4. Грамотно составляйте резюме – это ваша визитная карточка.

Как правило, женщина как потенциальный работник находится в менее выгодном положении, чем мужчина. Нередко работодатель предполагает заранее, что женщина либо уйдет в декрет, либо будет часто сидеть на больничном с ребенком. Как найти работу женщине? Способы поиска работы не зависят от пола: используйте все возможности. Если у вас хорошее резюме, имеется опыт работы, хорошие рекомендации, то высока вероятность успешного трудоустройства в короткие сроки.

Найти работу мужчине несколько проще, так как вакансий работы «с мужским характером» значительно больше: строительные специальности, служба в силовых и ведомственных структурах и др. Кроме того, не секрет, что на руководящих должностях многие работодатели предпочитают видеть лиц мужского пола, нежели женского.

Сложности в поиске возникают у кандидатов без опыта работы. В первую очередь, это касается студентов и вчерашних выпускников учебных заведений. Оценивайте свой потенциал адекватно: завышенные требования к заработной плате и условиям работы не дадут положительно результата при трудоустройстве. Начинать придется с малого. Молодого специалиста отличают выгодные преимущества: свежий взгляд, готовность осваивать свою профессию в практическом плане, возможность для работодателя обучить его в соответствии со своими требованиями.

Нелегко в поисках кандидатам без образования. Тем не менее, рынок труда достаточно обширен, чтобы найти что-то подходящее. Определитесь с тем, какие условия для вас предпочтительны: график, социальный пакет, уровень дохода, сфера деятельности, степень нагрузки. Честные, трудолюбивые и ответственные работники нужны везде, рассматривайте варианты, где есть возможность обучения.

Кадровое агентство

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы

Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы:

не нужно искать самому.

Минусы:

есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Как правильно искать работу

Официально поиск работы в России осуществляется через государственный центр занятости населения. Сюда может обратиться любой желающий. Зарегистрировавшись как безработный, вы будете также получать ежемесячное пособие, размер которого зависит от заработной платы по предыдущему месту работу. Если у вас нет опыта работы, то размер пособия будет минимальным.

Как показывает практика, поиск работы через центр занятости не самый эффективный способ. Преимущественно здесь востребованы рабочие, низкооплачиваемые и предусматривающие тяжелый физический труд специальности.

Периодически в ЦЗ проводятся бесплатные курсы получения новой квалификации – это шанс сменить род деятельности и найти новое место работы. Также осуществляется поддержка самозанятости населения. Вы можете оформиться как индивидуальный предприниматель, разработать свой бизнес-план и получить денежную субсидию от государства.

Еще один способ поиска работы – обращение в кадровое  или рекрутинговое агентство. Основная проблема в этом случае – поиск действительно надежного и профессионального агентства с реальными вакансиями. К сожалению, на рынке услуг такого рода очень много мошенников.

Действительно хорошее агентство должно сотрудничать с компаниями разного уровня, для которых они и занимаются подбором персонала, поэтому в их базе интересные и выгодные предложения, и более вероятно найти работу по душе и с подходящими условиями.

Непосредственное обращение к работодателю

Для того, чтобы получить место работы в определенной организации, можно попытать удачу и обратиться напрямую к работодателю. Нередко на официальном сайте размещается информация об открытых вакансиях и требованиях к соискателям.

Не исключайте также непосредственное обращение в отдел кадров организации, где вам предоставят наиболее актуальную информацию об открытых вакансиях. Для тех, кто отличается особой самоуверенностью в своих профессиональных качествах и ценности как потенциального сотрудника этой организации, можно обратиться напрямую к начальнику. Для этого следует запастись резюме и весомыми аргументами, почему вас должны взять на работу.

Результат подобного обращения непредсказуемый. Если вы произвели хорошее впечатление, но на данный момент нет свободных вакансий, то возможно, вам предложат разместить свое портфолио в кадровом резерве. В этом случае, остается только ждать.

Печатные издания (газеты, журналы)

Печатные издания не перестают терять своей актуальности из-за своей доступности, поэтому не стоит исключать этот способ поиска работы.

Недостатки: информация достаточно быстро становится неактуальной, большинство объявлений – это рабочие специальности, не требующие специальных навыков и знаний и соответственно с низкой заработной платой. Однако и здесь встречаются интересные предложения.

Сарафанное радио

Нередко информацию об открытых вакансиях можно узнать через знакомых, друзей, родственников. В этом случае, целесообразно обратиться за помощью к бывшим однокурсникам, которые работают в той же области, что и вы.

Такой способ поиска работы и последующего трудоустройства накладывает определенные морально-этические обязательства. Если вас взяли на работу по чьей-либо рекомендации, то подводить этого человека уж точно не стоит.

Способы устранения проблем при поиске работы

Исправление ситуации со сложностями трудоустройства — ответственный, серьёзный и длительный процесс, который потребует сил, мужества и терпения. Составьте план и напишите список «Я не могу найти работу, что делать», для этого нужно:

Спокойно оценить ситуацию, свои финансовые возможности, как долго можно продержаться без доходов.

Выяснить причину проблемы с трудоустройством.

Определить варианты решения проблемы.

Сложность трудоустройства может быть связана не с вашими проблемами — в стране кризис и проблемы в экономике. В такой ситуации минимальный спрос на специалистов не сможет покрыть предложение. Некоторые люди не найдут работу, потому что нужного количества вакансий нет.

Расстановка приоритетов

В период безработицы важно расставить приоритеты. Что Вам нужно:. Деньги

Если у Вас нет денег, то стоит устроить на первую попавшуюся работу

Деньги. Если у Вас нет денег, то стоит устроить на первую попавшуюся работу.

Профессионализм. Если для Вас важна работа по специальности, Вы любите профессию, верите в успешное построение карьеры, стоит искать вакансии выборочно и ждать появления подходящего варианта.

Творчество. Стоит попробовать обучиться делу, которое нравиться и получается. Хобби может привести к серьёзному бизнесу и станет прибыльным. Такие сценарии случаются часто.

Перспективны. Нужно просчитать развитие карьеры в какой-либо сфере, оценить её шансы на продвижение и устроиться на рядовую должность. Повышение квалификации, усердие и таланты приведут к карьерным вершинам.

Конкретизация желаний

Отсутствие чётких целей и установок может привести к проблемам. Нужно чётко определить ряд моментов:

конкретную должность, на которую я хочу устроиться;

деятельность, чем я хочу заниматься на работе;

сферу деятельности, направление.

Определив критерии, нужно сосредоточиться на поиске в этом направлении. Готовить резюме изучать специфику, анализировать компании.

Составление резюме

К составлению резюме всегда нужно подходить серьёзно.

В свободной форме написать о себе. Собрать всю важную информацию, которая будет включать: образование, семинары, тренинги, опыт работы, навыки, успехи, неудачи, увлечения и цели.

Изучить в сети правила заполнения резюме, прочитать соответствующие статьи.

Посмотреть в интернете варианты заполнения, образцы.

Познакомиться с сервисами, которые предлагают варианты оформления резюме. Подобрать подходящие и интересные варианты.

Оформить резюме.

На каждую вакансию редактировать документ, учитывая специфику требований и особенности компании.

Психологическая и эмоциональная подготовка

Главное при решении проблемы — уверенность в возможности выхода из ситуации. Нельзя падать духом. Депрессия не поможет Вам, она сделает только хуже — с ней придут упадок сил и апатия.

В таких ситуациях очень важно окружение. Родственники, родные и близкие люди, друзья должны постоянно поддерживать человека, отвлекать его от тяжёлых мыслей, вселять уверенность в своих силах

Человек может поискать положительные стороны в безработном статусе. Нужно заставить думать себя позитивно. Это отличный момент, чтобы:

отдохнуть;

съездить на родину, к родителям;

попутешествовать;

провести время с детьми;

встретиться с друзьями;

решить «залежавшиеся» проблемы;

сделать ремонт в квартире;

пройти полезное обучение, посетить тренинги, повысить свою квалификацию;

уделить время хобби;

побыть в одиночестве, разобраться в себе и т.д.

Важно грамотно просчитать возможности, особенно это касается финансов. На этот случай каждый работающий человек должен создавать «подушку безопасности», чтобы в кризисных ситуациях чувствовать себя уверенно

Нельзя часто находиться одному. Одиночество приведёт к эмоциональному выгоранию, начнётся депрессия. Чтобы избежать этого, чаще выходите на улицу, гуляйте, общайтесь с людьми, заводите новые знакомства.

Важно работать над своим мышлением. Нельзя думать о том, что «я никак не могу найти работу»

Следует ежедневно мысленно проговаривать, что всё будет хорошо. Мечтать и думать о том времени, когда Вы устроитесь на работу. Нужно прилагать все силы, чтобы отгонять плохие мысли. Главное — верить в хорошее и не отчаиваться.

Поделиться

Источники вакансий

Резюме должно «работать». Зарегистрируйтесь на виртуальных биржах труда и разместите его сразу на нескольких сайтах. Наиболее популярным способом поиска вакансий является Интернет, но не забывайте и про связи с общественностью. Трубите всем и каждому из своих друзей и родственников, что вы в активном поиске работы. Это «сарафанное» радио порою делает чудеса: вдруг кому-то из знакомых нужен действительно такой сотрудник, как вы? Кстати, в Интернете есть не только виртуальные биржи занятости, но и профессиональные группы, которые периодически выставляют вакансии.

Несколько устаревшим способом найти работу являются газеты с бесплатными объявлениями:

• «Вакансии от А до Я»,
• «Любая работа»,
• «Работа для Вас»,
• «Биржа вакансий»,
• «Из рук в руки».

Газеты и журналы с вакансиями не надо сбрасывать со счетов. Вдруг в одном из них вы прочитаете о вакансии именно для вас?

Социальные сети

Например, кадровое агентство RC Studio использует три социальные сети для поиска кандидатов: ВКонтакте, Facebook, LinkedIn. В ВКонтакте они ищут молодых работников, студентов, а в Facebook и LinkedIn – специалистов, руководителей. 

Консультанты RC Studio поделились опытом. Они советуют создать презентабельную страничку (без фото котиков и мемов) и работать в соцсетях регулярно: просматривать группы, искать кандидатов с помощью фильтров поиска. 

Когда вы найдете подходящего специалиста, не нужно пересылать ему длинную вакансию. Напишите кратко и по сути: «Дмитрий, в нашу компанию LRKC нужен менеджер по персоналу. Буду рад обсудить подробности. Пишите здесь или звоните по телефону …».

Основные способы поиска работы

1. Первый способ: родственники, друзья, коллеги, социальные сети
2. По статистике до 40% людей устраивается на работу через личные связи.
3. Второй способ: устройство на работу через профессиональные сообщества. Нередко в таких сообществах люди обмениваются информацией о вакансиях.
4. Третий способ: через газеты бесплатных объявлений. Многие компании, помимо интернет-сайтов, до сих пор используют для рекламы печатные издания. Это делается для того, чтобы охватить более широкие слои населения.
5. 4 способ: использование Интернет- сайтов. На сегодняшний день это самый популярный способ. Имеется большое количество сайтов, которые  обновляются постоянно. Этот способ помогает многим соискателем находить работу очень быстро и бесплатно.
6. Можно использовать поиск работы через кадровые агентства. Здесь стоит быть осторожным, так как не все кадровые агентства качественно выполняют свою работу, а зачастую встречаются просто мошенники.
7. Также можно использовать собственный интернет- сайт. Обычно это делают в поисках удаленной работы.

Заключение хочется пожелать вам успехов в поисках высокооплачиваемой работе по душе!

16 правил успешного трудоустройства

Почему талантливые специалисты сидят без работы, а посредственности занимают “тепленькие” места. Дело в подходе. Эти 16 правил изменят вашу трудовую жизнь к лучшему:

1. Составьте хорошее резюме. Краткость, информативность, подача материала напрямую влияет на трудоустройство. Это первое впечатление, которое вы производите на работодателя, ваш пропуск на собеседование.
2. Пользуйтесь всеми 7 способами поиска работы.
3. Подсчитайте конверсию резюме. Разделите количество просмотров на количество приглашений на собеседования.
4. Кандидатов на серьезную, высокооплачиваемую должность проверяют провокационными вопросами.
5. Перед собеседованием сходите в туалет. Поспешные ответы, неуверенная поза часто бывают результатом нескольких чашек чая.
6. Перед собеседованием изучите принципы, историю компании.
7. Когда идете на собеседование, будьте вежливыми с любым, кого встретите.
8. Не жалуйтесь на предыдущего начальника и коллег. Улыбайтесь, говорите спокойно.
9. Звонок по объявлению не начинайте с “Я по поводу вакансии”. Лучше “Добрый день! Я имя + фамилия. Меня заинтересовала должность, готов предложить свою кандидатуру”.
10. Если 4 собеседования подряд вам отказали, поинтересуйтесь почему.
11. Посещайте ярмарки вакансий. Это возможность установить контакт с новым работодателем и завести полезные связи.
12. Одевайтесь уместно должности. Нет вычурному макияжу. Сдержанность, опрятность – залог успеха.
13. Совмещайте поиск хорошей работы с подработкой, если не можете позволить себе сидеть без дела.
14. Предупредите прежнего работодателя, что ему позвонят по поводу рекомендации.
15. Научитесь четко, красиво, грамотно разговаривать и писать.
16. Говорите только правду о себе.

Эти рекомендации помогут не сделать банальных ошибок, из-за которых часто не берут на работу.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

• Узнать о возможности стажировки или практики на предприятии (работающие могут «пожертвовать» для этого своим очередным отпуском на старом месте, студенты – пройти по графику учебного процесса).
• Попросить включить резюме в кадровый резерв.
• Регулярно напоминать о себе и обновлять данные.
• Найти людей в своем окружении, кто работает в данной компании либо сотрудничает с ней, и попросить о содействии.

• Поучаствовать в открытых мероприятиях, проводимых компанией.

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Кадровые агентства

В кадровых агентствах есть собственные базы данных. Также они самостоятельно ищут кандидатов под задачи клиентов. В агентствах можно заказать:

• массовый рекрутинг, когда в короткий срок нужно нанять большое количество персонала;
• эксклюзивный поиск (Executive Search), когда нужен руководящий персонал или уникальный специалист.

Как правило, услуги кадровых агентств дорогие. Но они оправдывают себя, ведь там только опытные рекрутеры, которые умеют оценивать личные и профессиональные характеристики кандидатов, работать с большими потоками и т.д.

Если все же этот способ слишком дорогой для вас, можно обратиться к рекрутеру-фрилансеру. Такие специалисты работают на себя, поэтому вам не надо переплачивать за всю команду. А результат вы получите не хуже, если подберете хорошего специалиста. Чтобы такого найти, смотрите на отзывы и кейсы фрилансера.

Как зарабатывать в интернете

Отдельным разделом хотелось бы выделить возможность заработка в интернете. Многие люди уже не хотят работать на кого-то, соблюдать жесткий график и дресс код. Возможность самому планировать свои рабочие часы, уютная квартира вместо душного офиса и отсутствие необходимости ежедневно тратить время на стояние в пробках по дороге на работу и с работы привлекают все большее количество людей. И тогда возникает вопрос: как же заработать в интернете. Однозначно можно сказать только одно, что в интернете, как и в жизни, предложения легких и быстрых денег являются обманом.

Какими же способами можно заработать в интернете?

– Выполнение различных задач, не требующих специальных навыков. Например, прохождение опросов, написание отзывов, просмотр рекламных видеороликов и т.д.

– Рерайт и копирайт статей.

– Участи в партнерских программах.

– Администрирование групп.

– Платные консультации.

И это далеко не полный перечень возможных вариантов. Более подробно о вариантах интернет-заработка без вложений можно узнать здесь.

Как найти высокооплачиваемую работу

Ну, и в конце рассказа о том, как искать хорошую работу, я естественно ни могу не ответить на вопрос о том, как все-таки правильно искать, а главное найти хорошую и высокооплачиваемую работу, не только тем людям, которые хотят сотрудничать со мной.

стать хорошим специалистом в какой-нибудь из отдельно взятых областей, либо очень сильно захотеть им стать.

После этого надо устроиться на работу, хоть куда, хоть даже бесплатно, лишь бы взяли туда, где ты реально можешь и, более того, сильно хочешь реализовать себя.

Как начать зарабатывать большие деньги

Тогда, если ты начнешь приносить реальную пользу и доход директору этого предприятия или отделу, то ты всегда сможешь подойти и сказать честно в глаза: «я тут посчитал, за прошлый месяц моя деятельность в рамках вашей фирмы принесла 10000 долларов, я бы хотел получить в виде зарплаты, например, 2.5 тысячи».

«Я уже ознакомился с работой вашего предприятия, и смогу в следующем месяце помочь вам заработать 12. А в течение этого года мы выйдем на стабильный доход в 15, и меня вполне и дальше будет устраивать доход в 25%. Ведь я реально заинтересован в том, чтобы вы начали зарабатывать больше денег, и фирма ваша развивалась как можно более быстрыми темпами».

Секрет простой: Вы учитесь, делаете и приносите в разы больше пользы, чем другие, и вам будут платить в разы больше, чем остальным, всегда старайтесь работать на результат. Не будьте рабами сознательно, не работайте лишь бы что-то делать, непонятно что, не продавайте свое время за копейки.

Почему людям так мало платят?

И не удивляйтесь, что другим людям будут платить в 20 раз меньше, чем вам, просто 90% людей неспособно работать на результат, поэтому их время и оценено работодателем в минимальную цену, так как их польза для предприятия также минимальна. Им ничего не надо, и все они делают без огня в глазах.

Но поверьте, ни один вменяемый предприниматель не откажется вам платить даже 10 тысяч долларов в месяц, если за тот же месяц лично вы принесете ему в 2-3-4 или даже 5 раз больше прибыли.

По сути, идеально большая зарплата получается именно у тех, кто не боится получать прибыль своему начальнику и своему предприятию.

Да, это сегодня возможно не на всех работах, и не во всех компаниях, так как многие из них уже морально устарели, но не поверите, во многих это возможно уже сегодня, в том числе и у нас.

Как вы думаете, почему топ-менеджеры больших фирм получают от 100 тысяч долларов в месяц, неужели кто-то вот так взял и определил ставку менеджера с окладом в 100 тысяч за то, что он целыми днями сидит в Контакте.

Как найти хорошую работу – 15 дельных советов

Также помогут следующие советы. Они представлены менеджером по подбору персонала Брюсом Тулганом. Итак, для успеха в трудоустройстве нужно:

Тщательно обдумывать цель поиска – это откроет детали, на которые нужно заострять свое внимание. Оценивать размер накоплений – чем их меньше, тем быстрее понадобится трудоустройство, ведь финансовая подушка тратится ежедневно независимо от наличия работы
Анализировать собственную карьеру – востребована оценка предыдущей деятельности, все результаты, какие доступны для отражения в цифрах, ошибки и достижения. Выбирать направление работы – рынок труда предлагает массу вариантов, если распылять силы будет трудно добиться успеха

Определять список компаний, где хочется трудиться – важно изучить историю бренда, какие товары предлагает будущий работодатель, понять, как принести пользу своим трудом. Не терять себя – цель не вечный поиск работы, а трудоустройство в ближайшие недели или даже дни; Анализировать отношение к работе – здесь нужно сравнение с собственным бизнесом, чтобы заранее оценить перспективы работы по найму, возможности находиться в подчинении у других людей

Разработать стратегию своего развития – она включает самообразование, составление сразу нескольких вариантов резюме, подготовку документов, подтверждающих указанные в анкете данных. Составить план деятельности – требуется четко соблюдать режим дня, чтобы было проще настроиться на рабочий график, когда пригласят на какую-либо должность. Не публиковать резюме в открытом доступе – текущему работодателю на понравится, что его сотрудник вместо дел занимается поиском другого места (иногда специально проводят проверки наличия резюме на популярных сервисах). Оформить перечень требований к новой работе – определить заранее место расположения (окружность, направления, где ходит общественный транспорт, легко подъехать на авто), а также размер заработной платы, перечень должностных обязанностей, график работы. После 3-4 неудачных интервью остановиться и проанализировать ошибки – лучше сделать это на бумаге: записать действия, какие приняты, результаты, к каким они привели. Всегда получать обратную связь по выполнению тестового задания – это позволит самому оценить уровень знаний, опыта независимо от решения работодателя. На собеседовании уточнять список рабочих обязанностей – полезно знать, как распределяют рабочее время, задачи между исполнителями, кто будет непосредственным руководителем. Заранее освойте востребованную интернет профессию: директолог, таргетолог, SEO специалист и другие. Это поможет вам в трудные времена быстро найти работу. Возможно, даже лучше чем старую работу.

Понятно, что рабочий процесс должен приносить удовольствие, иначе работа быстро наскучит и придется искать замену. Только погружаться сверх необходимого не рекомендуют. Одно дело, когда развивают собственный бизнес и каждое действие сказывается на результате независимо от вложений персонала (или вообще от его наличия). Совсем другое, когда приходится пахать за всех, а когда заводишь разговор об увеличении зарплаты, получаешь отказ. Здесь инициатива постепенно превращает хорошее место в источник стресса. Это избегают всеми возможными средствами.

Надоело искать работу? Начни развивать пассивный заработок.Сделай первый шаг к пассивному доходу, прочитай новую статью «5 лучших инструментов пассивного заработка с доходом от 20 000 в месяц«.Время чтения всего 2 минуты!

3 эффективных заговора для поиска работы

Магические заговоры для поиска работы нужно проводить только на растущей Луне. Если хотите большую зарплату, то проводите обряд по средам — это день Меркурия, покровителя бизнесменов и денег. Заговоры по субботам приблизят желаемую должность в разы и вам не придется ждать работы месяцами.

Для того, чтобы ритуалы свершились и подействовали, необходимо соблюдать несколько правил:

• Не сомневайтесь в силе заговора и молитвы. Это нужно для того, чтобы ваша энергия направилась в нужное русло и вы точно получили желаемую работу.
• Никому не рассказывайте о заговоре и о будущем собеседовании, даже родным. По крайней мере, не обсуждайте с ними подробности. Это делается для того, чтобы не была наведена случайная порча или сглаз.
• Не обсуждайте размер будущей зарплаты ни с кем.

Сильный заговор для собеседования

Перед выходом из дома пошепчите эту молитву на свое левое плечо: «Бог со мной, Ангел за спиной, крыльями машет, всю беду отведет. Аминь» Это нужно сказать 3 раза. Затем перекреститься и сказать вслух, как бы прося: «Господь, дай мне удачу, а я в долгу не станусь, век твой раб (своей имя), буду жить да тебе служить. Аминь»

Ритуал для получения работы

Это нужно сделать в день собеседования. Нужно взять кусок свежего белого хлеба, причем, отломить его руками от целого батона и поцеловать хлеб. Затем надо сказать такие слова: «Как белый хлебушек ценят везде, да почитают, пусть и меня раба божьего (свое имя) везде почитают, да уважают. Правда в хлебе, а сила во мне — пусть передо мной все двери откроются, как перед дорогим караваем. Аминь». Дальше нужно ни с кем не разговаривая идти на собеседование.

Заговор для получения нужной должности

Если у вас есть на примете хорошая работа и вам очень хочется туда попасть, то перед собеседованием нужно провести такой обряд. Взять свечу из церкви, зажечь ее и произнести следующие слова: «Еду на коне, как царь при Луне. Все двери открыты, все сердца открыты, все помыслы чисты. Меня привечают, встречают, да на лучшее место сажают (сказать свою должность). Буду жить, не тужить, на хорошем счету, да с деньгой в кармане. Как сказано, так и будет. Ключ, замок. Аминь»

Хайлайты разговора

После сокращения можно зарегистрироваться как самозанятый. Отличие от наемной работы в том, что вы почувствуете себя более свободно, потому что сможете отказаться от работы в любой момент. Но это может привести к снижению ответственности за проделанную работу.

Важно учитывать не только свои профессиональные навыки, но и отношение руководства к сотрудникам. Например, если руководитель отчитал и оштрафовал сотрудника несправедливо, то такой руководитель не уважает сотрудников

Стоит быть осторожнее.

Не бойтесь рекомендовать себя работодателю. Предложение о работе по резюме на сайте поиска работы — только один из вариантов, и он не всегда работает. Попробуйте поискать компании, в которых хотите работать, и самостоятельно отправьте резюме и портфолио.

Не бойтесь говорить: «Я есть». Бизнес ориентирован на получение прибыли, он не выбирает людей просто так, а только тех, кто показывает результат. Если вы чувствуете в себе потенциал — предлагайте.